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    历时数月的院机关竞聘局级干部工作，近日取得成功。人才，在竞聘中涌现。一批德才兼备的年轻才俊，走上了新的领导岗位。

    2003年11月上旬，院党组经研究决定，在院机关开展竞聘局级干部工作。为了使竞聘上岗工作做到公开、公正、公平、民主，在院党组领导下，由杜祥琬副院长牵头组成的院考评领导小组，多次开会研究，制定竞聘局级干部的工作原则、实施步骤、上岗程序。院机关专门召开会议，向全体在编人员传达院党组第十六次会议精神，将有关竞聘上岗的局级空缺岗位和任职基本条件向大家公布，鼓励院机关符合条件的同志报名。在院机关同志的积极参与下，有10名同志报名参加竞聘，其中9名同志通过了资格审查，参加了院机关组织的综合知识笔试和英文笔试。12月14日，院考评领导小组又对9名同志进行了面试，并邀请院机关处以上干部旁听。为广泛听取群众意见，12月18日院机关又组织全体在编职工对参与竞聘的9名同志进行了群众民主测评。大家分别就参与竞聘人员的思想品质、工作业绩、领导能力、政策水平、工作作风和综合水平进行了打分。
    12月27日，院党组召开会议，听取并研究院机关群众测评情况的汇总，并由院考评领导小组成员对9名竞聘上岗的同志进行综合测评。经过反复酝酿和研究，院党组于2004年1月5日再次召开会议，认真分析竞聘上岗人员情况，并从工作需要出发，本着更好地发挥每位同志优势和特长的愿望，为每位同志创造锻炼提高自己的机会，提出此次拟任局级干部的初步名单，并在院机关范围内进行公示。根据公示中反映的意见，党组又在1月12日和1月19日两次会议上进行分析研究，最后正式确定了拟任局级干部名单，并向中央组织部报备。
    院党组和院考评领导小组在此次竞聘上岗的全过程中，努力贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》和我院《选拔任用干部工作实施细则》，以“三个代表”重要思想为指导，坚持党组集体领导、决策，充分发扬民主，思想政治工作贯穿竞聘工作的始终。党组书记、副书记和院党组成员分别多次找参加竞聘的同志谈心，所做的工作之细、付出的心血之多，令参与竞聘的同志感触颇深。有的同志说，通过院领导的循循善诱和耐心开导，自己认真反思了几十年来的成长，全面审视自己的长处和短处，深切的感到，我对自己缺乏一个正确的认识，过去几年来，常常将自己的缺点看成优点，放松了对自己的要求，回想起来很是惭愧。通过竞聘上岗，使同志们看到了自己身上的不足，明确了今后努力方向，这是院领导、也是我们院机关全体同志所期望看到的。
    今年1月19日，院机关召开全体人员会议，杜祥琬副院长代表党组和院考评领导小组，语重心长地对同志们说，今后工程院的发展还要靠全院各位同志共同努力，还将有重要的岗位，重要的工作担子要我们去承担、去完成。正如中央人才工作会议所指出的，每个人都有机会、都能够成才报国，发挥作用。我们应该看到，此次没能竞聘任职的同志，同样有很好的业绩和水平，有自己的优点和长处，安排任职的同志较为符合工作的需要，但也不是完美无缺，要以更高的标准要求自己。
    今后，我们院机关还要逐步建立并完善干部竞争上岗和干部交流制度。希望通过大家的努力，在院机关形成奋发向上、努力学习、团结协作、不断进取的风气，为在我院建设一支素质强、作风正、服务优良的干部队伍而努力奋斗。