当前位置：上海引导创新要素向企业集聚
2009年07月21日08:14 来源：
近日，市两家民营技术密集型工业企业相继建立院士专家企业工作站，院士与企业研发团队共同携手，的技术工作机制为企业自主增添了底气。
今年以来，上海市科协进一步发挥支撑，推进院士专家企业工作站和园区科协组织，动员科技工作者为企业科技创新服务，为上海实现“四个确保”、推进“四个”建设，特别是加快金融和航运中心建设作出新贡献，创造新成绩。
发挥科技支撑作用，引导创新要素向企业集聚
今年年初，上海市院士专家企业工作站的试点工作正式启动，院士专家企业工作站重点针对不同类型的具有一定规模、科技含量较高、热衷于创新的园区和企业，通过引入院士、专家资源，形成新型、紧密的产学研关系，为企业智力服务的一种创新形式。
目前，来自西安的中国石油管材研究所原所长、篮球比分：李鹤林，已经就海隆石油工业集团有限公司的低温钻杆研发等项目，与企业技术团队一起开展前期研究；而上海大学复合材料中心主任、篮球比分：孙晋良，以及市复合材料学会理事长林德春等专家团队，就上海华明电力设备制造有限公司的超高压、特高压电网系统的变压器有载分接开关提升绝缘材料性能的研究开发事项，与企业达成了合作研发的意向。
同时，根据企业需求，上海市科协组织和推介了一批院士专家深入企业服务，针对企业技术难题和发展方向提供咨询意见，受到了企业的欢迎。今年3月下旬，市科协、浦东新区科协、金桥出口加工区科协共同组织院士专家企业行，10多名中国科学院院士深入金桥出口加工区的入驻企业考察，对贝尔股份有限公司自主创新体系建设和上海通用汽车有限公司整车降低能耗提出了建设性的意见和建议。
深入开展“讲、比”活动 营造科技工作者服务企业的良好氛围
上半年，上海市科协印发了《关于2009-2010年上海市在企业深入开展“讲理想、比贡献”活动的实施意见》，更广泛地组织和动员广大科技工作者深入开展“讲、比”活动，营造科技工作者服务企业的良好氛围。探索适应不同行业、不同所有制企业的“讲、比”活动模式，将推进上海市四个中心建设（特别是金融和航运中心建设）和四个确保作为今明两年“讲、比”活动的重要内容。
同时，通过报刊、简报、网络等媒体，加强了对“讲、比”活动先进集体、科技标兵、优秀组织者先进事迹的宣传，充分发挥典型示范作用，篮球比分的科技工作者积极参与“讲、比”活动。
根据建立以企业为主体的技术创新体系的要求，在企业、园区试点开展创新方法培训、推广和普及工作，培养一批熟练掌握创新方法、具有创新和创新能力的企业技术骨干。目前在完成课程教学计划编制的基础上，已在上海梅山钢铁股份有限公司、海隆石油工业集团有限公司举办了3期创新方法培训。
优化技术服务 推进科技评价工作
新形势下科协系统的技术服务如何在上海实现“四个率先”和“四个确保”中继续发挥作用，特别在金融危机带来的困境中，如何调动和组织广大科技人员为企业做好技术服务，是科协系统建设科技中介队伍所面临的新问题。
为此，上海市科协召开了区县科协技术服务工作推进会，采用先进的手段，优化技术服务，动员和组织科技咨询机构和广大科技人员主动为企业“解困”，努力在技术服务的创新化、专业化和市场化上下功夫，在竞争中开辟和争取可持续发展的服务空间。依托科学家和技术专家的高端人才资源优势，尝试开展主要面向中小企业自主研发成果和引进技术的科学技术评价工作。
上海市科协起草并完善了《上海市科学技术协会科技评价工作管理办法（试行）》及各类规范文本和表式，协调组建了上海市科学技术协会科技评价工作委员会，并举行了上海市科协科学技术评价工作委员会第一次会议，审定了市科协开展科学技术评价的相关制度，举行了上海市科协科学技术评价工作试点单位负责人会议，部署了试点工作。
聚焦园区科技工作者 加快推进园区科协组织建设
上半年，针对杨浦区拥有大批高新技术产业园区，上海市科协重点指导协调杨浦区科协筹建区域内的园区科协组织。5月中旬，杨浦高新技术创业服务中心、复旦大学国家大学科技园、同济大学国家大学科技园、上海水产科技园4个园区科协同时揭牌成立。4个园区科协的成立，将进一步提高园区内广大科技工作者的积极性和创造性，为园区入驻企业科技创新和发展服务。
各级科协也积极探索在不同区域、不同类型、不同规模的企业建立科协组织的新途径，针对目前暂不具备条件单独成立科协组织的中小企业、非公企业，尝试按照区域联合的形式，建立科协联系和服务该地区中小企业、非公企业科技人员的枢纽型工作站点。正式挂牌成立的青浦企业科技工作者之家是继宝山区、闸北区企业科技工作者之家成立之后的又一个科协区域性枢纽型工作站点，将主要为青浦区域内的10多万企业科技人员提供科技查新、职称评审、专利申请、学术交流、科学普及、技术成果评估、产学研合作等方面的服务，并组织科技人员紧紧围绕提高企业自主创新能力这一主线，开展新产品研发等科技创新活动，为企业、为青浦社会经济发展服务。
目前，以上海“一区六园”为代表的一批园区已先后建立了科协组织，这些园区科协建立后应该怎样发挥科协组织的作用，为入驻企业提供有效服务，让科协工作充满生机活力，是园区科协组织面临的重要任务之一。根据各园区科协、企业发展和科技人员的实际需求，上海市科协联合区县科协、园区科协共同面向园区企业和科技人员，启动了“科技服务进园区”活动。活动包括科技宣传服务、教育培训服务、创新智库服务、科技图书服务、科技影视服务等系列，不断提升园区科协组织的活力和服务能级。（杨毅国 富晔）
| “上海青浦工业园区院士专家企业工作站”揭牌（杨浦东 摄） |
发挥科技支撑作用，引导创新要素向企业集聚
今年年初，上海市院士专家企业工作站的试点工作正式启动，院士专家企业工作站重点针对不同类型的具有一定规模、科技含量较高、热衷于创新的园区和企业，通过引入院士、专家资源，形成新型、紧密的产学研关系，为企业智力服务的一种创新形式。
目前，来自西安的中国石油管材研究所原所长、篮球比分：李鹤林，已经就海隆石油工业集团有限公司的低温钻杆研发等项目，与企业技术团队一起开展前期研究；而上海大学复合材料中心主任、篮球比分：孙晋良，以及市复合材料学会理事长林德春等专家团队，就上海华明电力设备制造有限公司的超高压、特高压电网系统的变压器有载分接开关提升绝缘材料性能的研究开发事项，与企业达成了合作研发的意向。
同时，根据企业需求，上海市科协组织和推介了一批院士专家深入企业服务，针对企业技术难题和发展方向提供咨询意见，受到了企业的欢迎。今年3月下旬，市科协、浦东新区科协、金桥出口加工区科协共同组织院士专家企业行，10多名中国科学院院士深入金桥出口加工区的入驻企业考察，对贝尔股份有限公司自主创新体系建设和上海通用汽车有限公司整车降低能耗提出了建设性的意见和建议。
深入开展“讲、比”活动 营造科技工作者服务企业的良好氛围
上半年，上海市科协印发了《关于2009-2010年上海市在企业深入开展“讲理想、比贡献”活动的实施意见》，更广泛地组织和动员广大科技工作者深入开展“讲、比”活动，营造科技工作者服务企业的良好氛围。探索适应不同行业、不同所有制企业的“讲、比”活动模式，将推进上海市四个中心建设（特别是金融和航运中心建设）和四个确保作为今明两年“讲、比”活动的重要内容。
| 上海市科协系统“讲、比”活动现场交流会在宝钢集团召开（杨浦东 摄） |
根据建立以企业为主体的技术创新体系的要求，在企业、园区试点开展创新方法培训、推广和普及工作，培养一批熟练掌握创新方法、具有创新和创新能力的企业技术骨干。目前在完成课程教学计划编制的基础上，已在上海梅山钢铁股份有限公司、海隆石油工业集团有限公司举办了3期创新方法培训。
优化技术服务 推进科技评价工作
新形势下科协系统的技术服务如何在上海实现“四个率先”和“四个确保”中继续发挥作用，特别在金融危机带来的困境中，如何调动和组织广大科技人员为企业做好技术服务，是科协系统建设科技中介队伍所面临的新问题。
为此，上海市科协召开了区县科协技术服务工作推进会，采用先进的手段，优化技术服务，动员和组织科技咨询机构和广大科技人员主动为企业“解困”，努力在技术服务的创新化、专业化和市场化上下功夫，在竞争中开辟和争取可持续发展的服务空间。依托科学家和技术专家的高端人才资源优势，尝试开展主要面向中小企业自主研发成果和引进技术的科学技术评价工作。
上海市科协起草并完善了《上海市科学技术协会科技评价工作管理办法（试行）》及各类规范文本和表式，协调组建了上海市科学技术协会科技评价工作委员会，并举行了上海市科协科学技术评价工作委员会第一次会议，审定了市科协开展科学技术评价的相关制度，举行了上海市科协科学技术评价工作试点单位负责人会议，部署了试点工作。
聚焦园区科技工作者 加快推进园区科协组织建设
上半年，针对杨浦区拥有大批高新技术产业园区，上海市科协重点指导协调杨浦区科协筹建区域内的园区科协组织。5月中旬，杨浦高新技术创业服务中心、复旦大学国家大学科技园、同济大学国家大学科技园、上海水产科技园4个园区科协同时揭牌成立。4个园区科协的成立，将进一步提高园区内广大科技工作者的积极性和创造性，为园区入驻企业科技创新和发展服务。
各级科协也积极探索在不同区域、不同类型、不同规模的企业建立科协组织的新途径，针对目前暂不具备条件单独成立科协组织的中小企业、非公企业，尝试按照区域联合的形式，建立科协联系和服务该地区中小企业、非公企业科技人员的枢纽型工作站点。正式挂牌成立的青浦企业科技工作者之家是继宝山区、闸北区企业科技工作者之家成立之后的又一个科协区域性枢纽型工作站点，将主要为青浦区域内的10多万企业科技人员提供科技查新、职称评审、专利申请、学术交流、科学普及、技术成果评估、产学研合作等方面的服务，并组织科技人员紧紧围绕提高企业自主创新能力这一主线，开展新产品研发等科技创新活动，为企业、为青浦社会经济发展服务。
目前，以上海“一区六园”为代表的一批园区已先后建立了科协组织，这些园区科协建立后应该怎样发挥科协组织的作用，为入驻企业提供有效服务，让科协工作充满生机活力，是园区科协组织面临的重要任务之一。根据各园区科协、企业发展和科技人员的实际需求，上海市科协联合区县科协、园区科协共同面向园区企业和科技人员，启动了“科技服务进园区”活动。活动包括科技宣传服务、教育培训服务、创新智库服务、科技图书服务、科技影视服务等系列，不断提升园区科协组织的活力和服务能级。（杨毅国 富晔）
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