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　　近年来，聘任院士为实施“科教兴鲁”和“人才强省”战略发挥了重要作用。为了更好地培养和引进人才，增强科技创新能力，充分发挥聘任院士在推动山东经济和社会发展中的重要作用，中共山东省委组织部、山东省人事厅近期制定出台了《关于认真做好聘任院士工作的通知》。
　　《通知》支持和鼓励具备条件的高等院校、科研机构和企业事业单位，从各自实际出发，采取多种形式，积极有效地引进和聘任省外院士到山东工作；支持院士到山东建立和发展重点学科、优势学科，开发新产品，进行重大课题研究和培养创新人才。
　　《通知》规定了各单位聘任省外院士应当具备的必要条件；须有具体的学科建设、人才培养（指导培养学术技术骨干或博士、硕士研究生）、重大课题或新产品研究开发项目，并有每年不少于10万元的经费投入和其他相应的科研条件；院士须身体健康，每年在山东工作时间三个月以上；聘任单位须与院士就合作方式、合作内容、合作目标、合作期限等签订聘任协议书。《通知》还要求聘任双方认真履行聘任协议。聘任单位要充分尊重院士的意见和建议。工作期间，要安排优秀年轻人才为院士当好助手，充分发挥院士在培养人才方面的作用。要指定专人联系院士工作，认真详细地记录院士工作情况，协调解决院士工作，生活中遇到的困难和问题。
　　对符合条件的聘任院士，山东省财政每年为每位院士拨付科研补助经费10万元，每月发给政府津贴1万元。科研补助经费要求落实到具体项目，专项用于院士及所带领的课题组在人才培养、学科建设、项目研究和应用开发等方面的支出，不得用于岗位津贴或挪作他用。各聘任单位要加强科研补助经费的管理和项目考核，提供相应的配套条件，支持院士及所带领的科研团队多出成果，多出人才，多出效益。省委组织部、省人事厅将及时跟踪了解和考核评估科研补助经费的使用情况，充分发挥政府投入的产出效益和导向作用。